Układanie grafiku

[albiNOS 01 1082]

Tak wyszło, że teraz jednym z moich obowiązków jest układanie grafików. Gdy byłem po tamtej stronie, to temat wydawał się banalnie prosty. Gdy siadłem za biurkiem, to zaczęło się... Gdy tylko puściłem w system luźne planowanie na przyszły miesiąc, to: Jedna koleżanka musiała wziąć tabletkę, druga się popłakała a trzecia przestała odzywać. Ze trzech się znalazło co 10 dni pod rząd musieli by dumać do roboty a jeden ma dwa razy więcej popołudniowek niż inny, za to inna ma dwa razy mniej popołudniowek niż jeszcze inni. Do tego okazuje się, że w poniedziałki, kiedy jest rano największy kocioł, to będzie za mało ludzi, plus potrzeba ich to tu to tam na sobotę czy niedzielę, a urlopy się zaczynają  wszyscy albo wkur...ni albo obrażeni. 

A jak tam u Was sytuacja wygląda, ps, zapomniałem dodać, że trzy razy mi grafik kadry cofały, bo co trzeci weekend ma być cały wolny. Jak żyć? Jak żyć? 

Edytowane 25 Kwietnia 2022 przez albiNOS 01

[SzefSzefow 1508]

46 minut temu, albiNOS 01 napisał(-a):

Tak wyszło, że teraz jednym z moich obowiązków jest układanie grafików. Gdy byłem po tamtej stronie, to temat wydawał się banalnie prosty. Gdy siadłem za biurkiem, to zaczęło się... Gdy tylko puściłem w system luźne planowanie na przyszły miesiąc, to: Jedna koleżanka musiała wziąć tabletkę, druga się popłakała a trzecia przestała odzywać. Ze trzech się znalazło co 10 dni pod rząd musieli by dumać do roboty a jeden ma dwa razy więcej popołudniowek niż inny, za to inna ma dwa razy mniej popołudniowek niż jeszcze inni. Do tego okazuje się, że w poniedziałki, kiedy jest rano największy kocioł, to będzie za mało ludzi, plus potrzeba ich to tu to tam na sobotę czy niedzielę, a urlopy się zaczynają  wszyscy albo wkur...ni albo obrażeni. 

A jak tam u Was sytuacja wygląda, ps, zapomniałem dodać, że trzy razy mi grafik kadry cofały, bo co trzeci weekend ma być cały wolny. Jak żyć? Jak żyć? 

 

 

Hehe zawsze uwielbialem ukladanie grafikow... cos jak rozwiazywanie lamiglowki albo krzyzowki  

Nie zostales przeszkolony? Dla ilu osob ukladasz grafik? Sklep, stacja benzynowa, produkcja? Nie mogles bazowac na poprzednich grafikach?

 

Z doswiadczenia powiem: Nie uda Ci sie zadowolic wszystkich pracownikow, zawsze bedzie ktos niezadowolony (co nie znaczy, ze nie nalezy oprobowac - ale to juz kwestia podejscia do kierownia zespolem). Ustal granice, ktorych bedziesz sie trzymal (w zaleznosci od polityki firmy, ale np: pracownik moze poprosic o jedna zmiane w miesiacu, a reszta zamian ma byc uzgodniona miedzy pracownikami, sami maja szukac sobie zastepstwa).

 

Jakbys mial pytania to wal, choc 10 lat tego nie robilem 😉

[polewoj 12]

Tak jak Kolega wyżej napisał...

Trochę krzyżówka , trochę puzzle..

Handel ? Produkcja? Obsługa produkcji?

Praca 24/7 ?

Jak duży zespół?

Jeszcze coś pamiętam... 

Możemy się wspólnie zastanowić.. 

[zadra 1458]

ja wychodziłem z założenia, że należy sztywno ustawić tylko minimalną wymaganą ilość pracowników a resztę tak ustawiać, żeby "wszystkim" pasowało.

Patrzyłem co najmniej 3 miesiące w przód i jeśli dziś np

ktoś był w jakiś sposób poszkodowany,  to w kolejnym miesiącu miał łatwiej.

Nigdy nie będzie 100% zadowolonych,  ale tak jak wyżej- pracownicy niektóre rzeczy muszą ustalać między sobą. 

Jeśli tego nie będą robić, to niestety Ty musisz zdecydować kto ma lepiej, a kto gorzej. 

Nie da się iść wszystkim na rękę..

Najważniejsze, żebyś Ty miał spokój, czyli prawidłową (minimalną) obsadę każdego dnia i te wikendy dla kadr, żeby się zgadzały..

 

Te pierwsze 2misiące są dla Ciebie stracone, bo teraz za wiele nie zmienisz w układzie na maj, a w maju, to sugeruję zabierz się za grafik przed 10-tym, szablon surowego daj ważniejszym pracownikom, niech wprowadzą swoje poprawki i po kolejnej Twojej korekcie może będzie ok...

 

Dużo zależy też od dojrzałości pracowników, bo z "dzisiejszą młodzieżą" to chyba byłoby dużo trudniej niż z młodzieżą 30lat temu.. 

[polewoj 12]

Układanie grafiku przećwicz jak najszybciej , bo w perspektywie wakacyjne miesiące i urlopy...

[Christo 4016]

Oj koledzy nie czytają forum, będzie mandacik 😜

[satanic 23075]

Uuu, a teraz wysokie są🤣 

Chyba, za karę tą fuchę dostałaś, nie zazdroszczę układania grafiku w firmie😉

[łowca 230]

Jedź do innej jednostki  i za dobrą flaszkę lub kilka weź grafiki z poprzednich miesięcy. 

[albiNOS 01 1082]

Podobają mi się Wasze rady. Przyznam, że niektóre nie przyszły mi do głowy, ale na pewno zrobię statystykę ,,przejebaności" czyli tak by ogólnie średnio każdemu tyle samo wypadało flepowych dyżurów. Różnica jest taka, że na rano zwykły dyżur polega na tym, że samemu sobie ktoś robotę układa, i tak naprawdę czy będzie pracował czy nie to już jego sprawa, jak się wyrabia z przydzieloną robotą. Gorzej, jak ma się popołudnie i dyżur interwencyjny, zwłaszcza piątek lub sobotę. To jest już walka o przetrwanie. Na szczęście niema nocek.

[kornel91 48321]

I ja Ci nie zazdroszczę ale przez 8 lat robiłem dla 80-100 osób i w sumie to lubiłem. Wiadomo, że nie każdemu wszystko będzie pasowało ale teraz Ci co są na moim stanowisku tak dobrze nie ogarniają muszę ich sprawdzać 😀

U mnie praca 4 zmiany 24h świątek, piątek 😀

[Lawnowerman 1060]

Podpowiem ci - każ im przynieść grafik bo inaczej ty zrobisz go tak jak chcesz. 
pierwsze  2 x sie burzyli za 3 x mialem rano przyniesiony i ciasto

[albiNOS 01 1082]

W tym miesiącu poszło dosyć gładko. Zrobiłem dodatkowa tabelkę z tym kto ile tych gorszych dyżurów dostał i w ten sposób wiem jak mocno ktoś jest obciążony, by uniknąć sytuacji, że jeden zasówa a drugi leży. Jak komuś nie pasuje ilość dyżurów na 14 to mu pokazuje ile mają inni i wtedy kończy się temat. Nikt nie ma więcej niż 11, ci z kilku dniowymi urlopami oczywiście mniej. Skończyły się czasy, że kto miał urlop to robił tylko do 15:00.