Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...
News will be here

Valygaar

Użytkownik
  • Liczba zawartości

    556
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

  • Wygrane w rankingu

    2

Ostatnia wygrana Valygaar w dniu 10 Stycznia 2019

Użytkownicy przyznają Valygaar punkty reputacji!

Reputacja

4194 Guru zegarmistrzostwa

Informacje o profilu

  • Płeć
    Mężczyzna
  • Lokalizacja
    Silesia

Ostatnie wizyty

1045 wyświetleń profilu
  1. Valygaar

    Rynek pracy w PL

    Znów mieszasz wplatają pojęcie firm rodzinnych, co pośrednio przypina im łatkę tych asymetrycznych w relacjach z pracownikami. Mikro czy mała wcale nie oznacza rodzinna. Mój sąsiad jest udziałowcem kilkunastu małych firm z czego w niektórych ma 6-7 udziałowców, z którymi nie jest skoligacony. To dla porządku. Skąd mowa o zrzekaniu się symbolicznych premii? Można zarabiać dwukrotność krajowej, czyli całkiem dobrze, mieć 10% uznaniowej. To jest zrzeczenie się symbolicznej, ale w tym przypadku dla pracownika, a nie dla pracodawcy. 10x symboliczna premia da jakaś sensowna oszczędność (np. czynsz za dodatkowy magazyn), a pracownik ma dwukrotną średnią, ża którą umówmy się powinno się dac przeżyć do poprawy koniunktury. To jest przykład z życia wzięty. Wysłanie przymusowe na urlop nie jest wg. mnie możliwe poza okresem wypowiedzenia. Ale nie wiem na pewno , bo nie stosuję. Więc jeśli komuś tak zrobiono, to do sądu pracy i jazda z januszerką
  2. Valygaar

    Rynek pracy w PL

    @machlo Nie jest ten sam temat Kolega napisał o działaniu w każda stronę. To zapytałem o jedną i drugą. A ty wtrąciłeś odp o ponadnormatywnych zyskach, zagranicznych korpo itp. Mnie interesują polskie realia i mikro/małe firmy czyli ok 99 rodzimego rynku pracy. Słyszałeś o wypłatach premii uznaniowych? Legalne rozwiązanie. Znasz kogoś, może ktoś kogo znasz zna kogoś takiego, że dostał taką premię? Czy uważasz, że to nie występuje w przyrodzie? Z mojego doświadczenia wynika, że znaczna część mikro i małych tak premiuje. A ta druga strona - znasz kogoś kto poszedł do szefa i powiedział, że nie chce premii choć mu sie nalezy (np premia za brak absencji - mocno powszechna) bo roboty było mało lub była bardzo nisko marżowa i geniusza nie trzeba zeby policzyć, że pieniedzy na te premie nie ma. No więc o to pytam - znasz kogos takiego, albo znasz kogoś takiego kto zna? Z mojego doświadczenia wynika, że takich pracowników nie ma, albo są w ilości niewykrywalnej przez profesjonalne przyrządy. No więc gdzie to sprawiedliwe i uczciwe działanie w każdą stronę? Fajnie się gada o standardach, które obowiązują tylko w jednym kierunku, c'nie?😎 @beniowski niestety, gorszy okres wcale tego nie oznacza. Jak chcesz ten gorszy okres zobrazować pracownikowi? Dac mu dostęp do ksiąg rachunkowych? Przykra sprawa z Twoją premią 😕 Ale mam przeczucie, że bank przy zatrudnianiu lub przed obcinką premii już dysponował Twoim akceptem takiego, a nie innego premiowania. Inaczej masz 3 lata na odzyskanie kasy §§§ A z tym miliardem z którego nic nie odpalili, to na czuja, bo specem nie jestem, straszliwą januszerką zajechało. Tylko do kogo tę łatkę w banku przypiąć? Walnego/RN/zarządu? 😂
  3. Valygaar

    Rynek pracy w PL

    @machlo nie mieszaj (w to też Korei) 🙄 Korporacji również. Wiesz, że w firmach w PL zatrudniających 50 osób musisz mieć regulamin wynagradzania? I tu nikt nikomu specjalnej łaski nie robi. Ani w (nie)proszeniu się o premię ani w jej (nie)przyznawaniu. To nie jest odpowiedź na moje pytanie. Zrównujesz nieprzyznawanie proporcjonalnie wyższych premii do proporcjonalnie wyższych zysków z (nie)wypłacaniem ich w ogóle i/oraz dobrowolną rezygnacją z premii w czasie dekoniunktury? Trudno to nazwać nawet odwracaniem kota ogonem.
  4. Valygaar

    Rynek pracy w PL

    Trochę zaniedbałem czytanie wątku. No więc powiedz mi ile razy poszedłeś do szefa przed pensją i powiedziałeś, żeby Ci przypadkiem nie doliczył zwyczajowej premii w tym miesiącu, bo widzisz, że od kilku miesięcy jest kiepsko ze zleceniami, rynek kuleje, firma oszczędza na wszystkim dookoła itp? Albo ile znasz takich przypadków?🤔
  5. Nie trzeba daleko szukać - Rolex.
  6. Mnie się podobają two tone, ale ja mam skłonności do bezguścia Zarówno duże limo jak i sportowe wozy (np. dach lub maska carbon) wyglądają nietuzinkowo w takim zestawieniu. Oczywiście niektóre duety wyglądają lepiej, niektóre słabiej, ale nie uważam, żeby to było bardziej obciachowe niż np. obklejanie wszystkiego matową folią. Jestem fanem szyberdachów albo chociaż przeźroczystych dachów. Lubię światło, zmieniają się możliwości aranżacji itp. Pechowo można trafić na rozwiązania wadliwe psujące opinię. Ale ja miałem np. w dwóch kolejnych x-trailach prawie cały otwierany dach. Efekt był fantastyczny w każdym układzie: pełne szkło, roleta, pełne otwarcie, uchył. Nigdy przez te lata (każdy miałem od nowości po 5-6 lat a potem wiem kto użytkował) nie było grama trzasku czy nieszczelności. Raz w roku przegląd mechanizmu, uszczelek i smarowanie. A z nowoczesnych rozwiązań system paneli w Taycan to jest bajka. Bardzo, bardzo zacny pojazd 👌 Co tam masz na pokładzie z wyposażenia? Może jakiś kod do konfiguratora? 🤔
  7. Valygaar

    Perfumy

    Wrzucam jeszcze flakon, bo jest całkiem oryginalny. A sam płyn pachnie wspaniale 🔥
  8. Valygaar

    Perfumy

    Ale fajny samoprezent 🤩
  9. Zapłaciłeś za extra lakier i chcesz kleić matową folię? 😳 Mnie się ten kolor widzi. Bezbarwna folia popieram 100%. Przynajmniej zderzak, maska i lusterka. Lepiej cały przód plus wnęki, a najlepiej całość. Ceramika strata kasy 😞
  10. Valygaar

    Okulary przeciwsłoneczne

    Taka zniżka to jest argument wagi ciężkiej 😏 Ja mam tę przypadłość, że nie wyglądam dobrze w każdych okularach, ale w niektórych wyglądam sensownie i pech chce że to zawsze w cholerę drogie egzemplarze 😜 Szukanie „podobnych” to zawsze porażka bo trudna do uchwycenia różnica powoduje że wyglądają na mnie dupiato. Dlatego jak się zafiksuje na jakieś to nie ma przebacz. Wspomniane customizowane PD:
  11. Valygaar

    Rynek pracy w PL

    Tzw. koincydencja? 🤔 https://finanse.wp.pl/bunt-kasjerow-w-biedronce-firma-zwalnia-pracownikow-przed-swietami-7002677392382560a
  12. Valygaar

    Rynek pracy w PL

    A, ok, teraz kumam. Gubiłem się w domysłach. Nie wpadłbym na to, że pisząc o docenieniu pracownika miales na mysli zwykła ludzką przyzwoitość To jednak rozmawiamy na różnych płaszczyznach doswiaczeń.
  13. @Autor1984 siwetny kredens, gratulacje 💪🏼 I powiem ci, ze srebrny wyjatkowo udanie, prawie jak two-tone, maskuje te niezbyt moim zdaniem udane skosne oczka
  14. Valygaar

    Okulary przeciwsłoneczne

    W branzy optycznej podobnie jak w innych logo producenta nie zawsze oznacza, że on to faktycznie wytworzył. Ale tego sie pewnie domyslasz Dlatego zafiksowywanie się na korekcje tego samego brandu co oprawka to nie jest zbyt sensowny pomysł. Mało tego, klasa np. szkieł Persola jest często słabsza niż niż dobrych "zamienników". Producentów szkieł masz wielu i sa tam topowe marki jak Zeiss, Seiko czy Rodenstock. Rozumiem, że przy okularach przeciwsłonecznych to jest bardziej skomplikowane, bo kształty sa bardziej finezyjne, unikalne itp. Nadal jest mega problem z okularami a'la pełna szyba. Chociaż sa już brandy sportowe, które oferują wtopienie soczewki. Ale wracając do wątku zachowania oryginalności wyglądu po zmianie szkieł - proponuję jednak podrązyć i pogadać z ogarniętymi optykami, niekoniecznie sieciówkami. Ja dwa lata temu kupiłem Porsche Design akurat z systemem wymiennych szkieł (używam ich czasem z kontaktami) i facet mi zrobił identyczne szkła, trudne do rozróznienia nawet side-by-side, z przejściem tonalnym, frezowaniem pod specyficzne zaczepy itp. Ja akurat przywiązuję dużą wagę do okularów i drążę. Naprawdę się da dużo, pytanie czy ci sie chce
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.