Ceteth

Tak jak wnętrze mi się podoba mimo "przyklejonego tabletu", tak te touch pady na kierownicy doprowadzały mnie od szaleństwa jak jakiś czas temu miałem wypożyczonego mercedesa w delegacji. Auto odbierałem około 2 nad ranem, ciemno i miałem do przejechanie z 300km. Nie zliczę ile razy coś przestawiłem bo przez przypadek dotknąłem lekko jakiegoś przycisku.

Serio powiedzieli Ci 5 tygodni? Sam konfigurowałeś auto czy brałeś jakiegoś gotowca? Kolega zdziwił się właśnie bo zapomnieli mu wspomnieć, że audi robi Q5 w Meksyku. Na początku dali termin gotowości jak moje S3, no i rzeczywiście tak samo wyprodukowali. Potem zeszło im jeszcze jedyne 6 tygodni na transport z Meksyku + uszkodzili mu drzwi w transporcie więc czekał dodatkowe 2 tygodnie aż to ogarną. Jest jeszcze to: https://epoznan.pl/news-news-150169-problem_z_zarejestrowaniem_nowego_samochodu_zbyt_odlegle_terminy_w_wydziale_komunikacji_kupila_samochod_w_salonie_i_nie_moze_z_niego_korzystac

Ja z Q5 mam jeden problem. Kolega z pracy 2-3 miesiące temu odebrał swoje i wewnątrz czuć i widać, że premiera była kilka lat temu. Pojeździsz, zobaczysz, ale mnie osobiście wnętrze w ogóle nie porywa w Q.

Mi w sobotę moja wyskoczyła z propozycją - Agent Argylle. Patrzę na okładce H. Cavill, Sanuel L Jackson, Bryan Carson (nie bez powodu główną bohaterkę wrzucili gdzieś z tyłu) - myślę, ok będzie lightowe kino na weekend. Podsumowując najkrócej i jak najkorzystniej się da - O mój boże ale gówno... Niestety drugiej połówce też włączył się tryb zaczęliśmy to skończmy i tak zmarnowaliśmy 2 godziny życia.

Co prawda jeszcze nie skończyliśmy, ale 7 z 10 odcinków Szoguna, które są już dostępne są tak dobre, że już spokojnie mogę napisać, że warto. Mojej piękniejszej połowy Japonia nigdy za bardzo nie interesowała, do obejrzenia ze mną przekonała w sumie tylko ocena na IMDB no i ... oboje przepadliśmy, dawno w takim tempie niczego nie oglądaliśmy. Zdjęcia, aktorzy, klimat, fabuła, wszystko się zgadza. Bardzo polecam seans

Solowych zdjęć raczej nie mam, więc wrzucam z piękniejszą i przeważnie mądrzejszą połową 😁

No dobra, to pisać kto jeszcze gra i się trzeba zgadać na wspólną sesję ja co prawda dopiero zaczynam i dokulałem się do jakiegoś 7-8 poziomu, ale mi również gra siadła. Dzisiaj popołudnie/wieczór można by pograć

No to Diuna2 za mną. Ale to dobre było, zrobić prawie 3 godzinny film gdzie nie nudziłem się ani przez moment, po wszystkim nie byłem znużony a było mi wręcz mało to wielka sztuka. Jak wielu wcześniej, bardzo polecam

Pamiętam jak na delegację do Los Angeles zabrałem nawigację Garmina parę dobrych lat temu. Skrót od boulevard (BVLD) czytało skręć w jakiś tam Be Fał El De

Ja tam w swoim audi nie narzekam, też nie lubię przyklejonych ekranów. Mistrzowsko było to rozwiązane w Giulii.

Po prostu hype na yeezy opadł, Kanye ruszył ze swoją marką już poza Adidasem i nawołuje do bojkotu obecnych wydań. Nie można zarobić na odsprzedaży, albo zarobić bardzo niewiele na takich Belugach jak pokazane powyżej, to młodzi tego nie kupują. Ja mam już swoje 350v2 w wersji Onyx i Bone, styka slidy nosimy po domu z kobita, a mimo, że mam jedne foam runnery, jest to jedyny but w kolekcji, których moja nie trawi i nie wyszłaby ze mną z domu jak je założę

Widzisz, to chyba nie to, spokojnie połowa ekipy w fabryce i magazynie pracuje u nas powyżej 10 lat, a są i tacy co 20, jest przejrzysty system premiowy i praktycznie każdy kto się w robocie nie obija na różne premie się łapie. Kierownik magazynu jest w firmie powszechnie lubiany i szanowany - mówię tu o jego pracownikach, nie moich prywatnych odczuciach. Dookoła jest kilka parków logistycznych plus centrum amazona, więc konkurencja jest spora. Szef całej imprezy w Polsce jest uczulony na toksycznych ludzi i jeśli się tacy trafiają lecą bez żadnych sentymentów. Znam jeden przypadek gdzie zwolniono osobę z 15 letnim stażem bo nagle zaczęła robić syf w dziale. Ja też kiedyś usłyszałem, że prędzej zostanę zwolniony jak zacznę psuć atmosferę w firmie niż za jakiś błąd merytoryczny. Opcja rozwoju też istnieje. Przez kilka lat szefem działu jakości była osoba, która wiele lat wcześniej zaczynała od pakowania kartonów, jeśli ktoś rokuje na mistrza produkcji/lidera również organizujemy szkolenia, kto chce się rozwijać, korzysta. Ciągle podnoszenie wynagrodzenia to trochę błędne koło.

Ja mogę coś napisać jak to wygląda w sporej firmie produkcyjnej (globalnie mamy ok 1000 pracowników, w Polsce total biura + produkcja to około 600 ludzi), zlokalizowanej w dwóch lokalizacjach w Poznaniu gdzie bezrobocie jest wręcz marginalne/niezdrowe. Chodzi o Fabrykę i magazyn globalny (więc też kręgosłup całego łańcucha dostaw). Płace na większości stanowisk, trochę powyżej mediany w okolicach, pewnie znajdą się firmy oferujące trochę więcej, na pewno znajdzie się ogrom firm oferujących dużo mniej. Jeśli chodzi o pracowników szeregowych do fabryki i magazynu - od lat jest dramat ze znalezieniem pracowników, tych dobrze rokujących, którzy nie robią błędów, chcą się uczyć itd. jest jeszcze mniej. Średni szczebel - najwięcej chętnych to ludzie rok-dwa po studiach, pracujący jako specjalista, ubiegających się o stanowiska kierownicze oczywiście się zgłaszają, ale wszystko klęka na rozmowach kwalifikacyjnych. Ciężko o ogarniętych inżynierów, automatyków itd. łatwiej z handlowcami, marketingowcami itd. - wisienką na torcie byłą sytuacja gdzie po rozmowie kwalifikacyjnej, po której kandydatka dostała informację, że nie zostanie zatrudniona. W tym przypadku, kolejnego dnia wparowała do firmy jej mama, żądając spotkania z szefową HRów w celu wyjaśnienia jej jaki błąd popełnili nie zatrudniając córeczki Zatrudnienie nowego dyrektora do jednego z największych działów w firmie - półtoraroczny proces zakończony zatrudnieniem kogoś, kto mieszka 150 km od firmy, czasami dojeżdża, czasami nocuje w hotelach opłacanych przez firmę. Specyfika pracy taka, że musi być na miejscu. Mnie w firmie niedługo stuknie 8 rok, jako szefowi globalnego działu zakupów dla wszystkich brandów i lokalizacji w naszej grupie. Wypłata mnie satysfakcjonuje, spory wpływ mają na to co roczne podwyżki inflacyjne dla całej firmy, które nie mają wpływu na indywidualne regulacje. Dali do tego fajne auto, sporą autonomię w działaniu i zajebistego przełożonego. Przez to 8 lat nie wysłałem ani 1 CV, bo czuję, że o mnie dbają, ja w zamian dbam o swój grajdołek tutaj najlepiej jak potrafię i współpraca układa się nam całkiem nieźle.

Ja już po lekturze i mogę z czystym sumieniem polecić każdemu miłośnikowi fantasy lub po prostu dobrej historii

Legenda telewizji - komedia z 2004 roku, zanim podejście do komedii i humoru zmieniło się jak podejście moderatorów do tematu "żarty, żartami". Dawno się tak nie ubawiłem, niektórych może urazić, żale raportować można na serwisach typu IMDB, FilmWeb. Polecam

Nie sądziłem, po pierwszych paru dniach, że aż tak się polubimy

Tydzień miodowy trwa 😁

Przekozackie Reverso, dawno mi się tutaj tak nic nie spodobało 🧨🧨🧨

Ja dopiero po wykupieniu auta z leasingu i wykupieniu raportu auto dna dla potencjalnego kupującego dowiedziałem się, że serwis zbił mi tylną szybę i wymienił na zamiennik a nie oryginał 😛

Dobre SF zawsze chętnie jest pozycja do rozpoczęcia może. Jak ktoś lubi SF to Fundacja też niczego sobie:

Najładniejszy FC jaki dotychczas widziałem, super sikor.